契約社員
生成AIを活用した提案とプログラミング
- 会社名
- アイフォーコム株式会社 相模原開発センタ
- 勤務地
- 神奈川県相模原市緑区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-07-28 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
<業務内容> 生成AIを活用した企業へのIT化支援、プログラミング <工程> 先輩社員と顧客同行、ITでの課題をヒアリング 課題に関する改善策をAIを活用して検討と提案 AI活用・技術がある未来のコンサルタントとして募集します
※正社員登用あり <尚可> ITパスポート資格、ITコーディネーター資格 得意先訪問のため外出していただく場合があります 就業場所は相模原または横浜いずれか選択可(面接時相談)
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: IT業界の経験を1年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ITパスポート
あれば尚可: ITコーディネータ
- 【郵便番号】
- 〒252-0143
- 【住所】
- 神奈川県相模原市緑区橋本3-2-14アイフォーコム橋本ビル
- 【最寄り駅】
- JR各線/京王線 橋本駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙スペース有り
その他
- 【特記事項】
- *就業場所は相模原開発センタまたは横浜開発センタ選択可 横浜市神奈川区鶴屋町3-29-11アイフォーコム横浜ビル
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名登用あり ※正社員登用後賞与支給）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期が集中した場合、一時的に業務が集中した場合に年6回、1日 15時間、1ヶ月99時間30分、1年720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0143
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市緑区橋本3-2-14アイフォーコム橋本ビル
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ■受託開発・技術支援を行うシステム開発事業
■自社サービスで課題解決を支援するITソリューション事業
■産学官連携による先端技術への取り組み - 【会社の特長】
- ものづくりから社内イベントまで、何事にも本気で取り組むIT企業です。独立系企業なので事業分野に制限がなく、全社員が商品開発要員として新商品の企画・開発に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加川 広志
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 10人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0143
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市緑区橋本3-2-14アイフォーコム橋本ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄