正社員
R9年4月より常勤保育士(小規模認可保育)相模大野おはな
- 会社名
- 株式会社 ふぁみりあ
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 給与
- 月給 221,000円 ~ 434,000円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
少人数のクラス編成でゆったりと一緒に保育をしてくれる先生を募集しています。保育業界にブランクのある方や、未経験の方でも安心して働ける環境です。
勤務日は、シフト制のため正社員でも希望休みを出すことが可能です。
処遇改善等加算及び職員処遇改善費に係る研修も勤務日として計算するため研修に集中できます。
☆ぜひ一度見学にいらしてください!
〔変更の範囲:会社の定める業務〕
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒252-0303
- 【住所】
- 神奈川県相模原市南区相模大野6丁目5-7-102 当社「よつばベビーおはな」
- 【最寄り駅】
- 小田急線 相模大野駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,000円 ~ 434,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,000円 ~ 434,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 165,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円〜70,000円
処遇改善手当 5,000円〜40,000円
臨時処遇改善手当 10,000円〜13,000円
処遇改善1手当 31,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- その他手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜日は休みですが、月1回程度出勤有り(シフト制) 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ◇固定残業はありません原則所定労働時間内の退勤です。
(週40時間勤務)
◇シフト制により、希望のお休みを取りやすいです!
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 同一法人内の認可外保育施設、学童クラブ
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0303
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市南区相模大野6-5-7-102
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 0才~2才への保育。少人数制でアットホームな保育を行っています。
- 【会社の特長】
- 各分野の経験を持つメンバーが集まった自由な社風の会社です。皆さんと共に作り上げていく施設管理を行っております。こうした点にやりがいや面白さを感じる方大歓迎です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岡本 繭子
- 【創業】
- 平成24年
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 12人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0303
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市南区相模大野6丁目5-7-102 当社「よつばベビーおはな」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄