正社員
自動車製品の溶接技術者【福利厚生・研修充実!】
- 会社名
- 株式会社パパス
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
- 給与
- 月給 219,000円 ~ 265,100円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
溶接工法を用いて金属製品製造を行います。多品種少量生産で 製品を取り扱っており、日々違う種類の製品を製造します。
TIG・MIG・レーザ・電子ビーム等の多種多様な機械を用 いて製造を行います。
生産する製品: 自動車・半導体装置・真空ポンプ・医療装置等の各種部品
*先輩社員が一から丁寧に教えていくのでご安心ください。
*当社は安定した業績で社内一貫体制を実現しています。
*ぜひ当社の一員としてスキルを積み上げてください!
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者募集のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒252-0244
- 【住所】
- 神奈川県相模原市中央区田名3312
- 【最寄り駅】
- JR各線/京王線 橋本駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 指定喫煙場設置
その他
- 【特記事項】
- 駅~「工場入口」バス停下車 徒歩5分 ※他経路もあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,000円 ~ 265,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,000円 ~ 265,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 216,000円~262,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 3,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当
・リーダー手当
・職能手当
・社会保険完備
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時10分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（月80h、年720hまで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制、年末年始休み 当社カレンダーによる(祝日出勤あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※育児・介護の理由よる就業時間の相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0244
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市中央区田名3312
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 【金属加工業】
技術:溶接、プレス、機械加工、組立、設計、ヘラ絞り 仕事:自動車や半導体、ポンプ、医療装置等の製品・部品の製造 - 【会社の特長】
- 試作から量産、設計から製造・検査まで多岐にわたる工程を社内一貫生産することで、品質工場やコスト削減ができ、顧客より評価を頂いてます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松本 仁志
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 149人 / 就業場所: 61人 / （うち 女性 12人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0244
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市中央区田名3312
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄