正社員
看護師(正社員)
- 会社名
- 医療法人神奈川せいわ会 相模大野リハビリテーション病院
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 給与
- 月給 222,500円 ~ 290,500円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
★回復期リハビリテーション病棟で活躍して下さる看護師募集中★ 小田急線「相模大野駅」南口より徒歩1分。
通勤に便利な駅チカ病院で働いてみませんか?
回復期リハビリテーション病棟が3病棟がオープンします!
電子カルテも導入し、ますます回復期リハビリテーションに強い病院に転換中です。
回復期に興味のある方、オープニングに興味のある方もご応募お待ちしております。
*変更の範囲:会社の定める業務*
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限として、当該年齢未満の労働者を募集する為）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 新卒可能
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒252-0303
- 【住所】
- 神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16
- 【最寄り駅】
- 小田急線 相模大野駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（生和会グループに属する事業所 特記事項参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,500円 ~ 290,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,500円 ~ 290,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 222,500円~290,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当...14,000円(4~5回/月)
住宅手当...25,000円まで(※規程あり)
病棟勤務手当...30,000円
(夜勤4回以上/月勤務の場合)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（年間休日110日 (※勤務表による)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)60分休憩
(2)90分休憩
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ◆食事付き24時間保育施設あり(無償化適用対象)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0303
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療業 べッド数 175床
入院:回復期リハビリテーション病棟 85床・療養病床 90床 - 【会社の特長】
- 通勤に便利な相模大野駅前にある病院です。
2024年8月に回復期リハビリテーション病棟がOPENしました。リハビリテーションに特化した病院になっていく予定です。 - 【代表者名】
- 理事長 白川 重雄
- 【創業】
- 昭和58年
- 【従業員数】
- 企業全体: 504人 / 就業場所: 175人 / （うち 女性 140人、パート 45人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 6人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0303
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄