正社員
総務・経理等の事務(管理本部所属)
- 会社名
- 日広建設 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 給与
- 月給 363,842円 ~ 543,367円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・日商簿記3級以上又は同等の資格や知識が必須。 ・総務又は経理経験が5年以上あれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 日商簿記3級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード等一般的は操作ができる事
- 【郵便番号】
- 〒252-0303
- 【住所】
- 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18-2
- 【最寄り駅】
- 小田急線 相模大野駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 363,842円 ~ 543,367円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 363,842円 ~ 543,367円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 175,000円~235,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 30,000円〜45,000円
役職手当 50,000円〜100,000円
現場手当 20,000円
加算手当 14,000円〜44,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（49,842円〜74,367円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、20時間分固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- (b)欄追加:住宅手当
20,000円(全員)
健康維持手当
5,000円(全員)
昼食代の助成あり(3,500円限度)
資格保有の有無その他経験等で増額があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜8.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(最大6か月)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（工期によっては突発性の勤務形態になることもある。 年720時間/月80時間/年6回）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（地域イベント(もんじえ・カレーフェス)に参加する日が休日の時は平日に振替休日を取得可）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 35歳まで 試用期間中は入寮不可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0303
- 【所在地】
- 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18-2
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業
- 【会社の特長】
- 都心を中心にマンション等の建築施工を行なっております。これまでの蓄積されたノウハウを活かし、経験と品質向上にこだわり、企業の向上と「信頼の輪」を広げて参ります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中山 智晃
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 47人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0303
- 【選考場所住所】
- 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄