正社員
児童指導員/よつばbase湘南台 ◆正社員◆
- 会社名
- 株式会社 ストーブカンパニー
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 263,000円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・お子様に対する支援業務
・施設運営の補助全般
・各種書類の作成(PC入力)
・関係機関様への周知営業活動
・支援プログラムの作成や遂行
・送迎業務(付き添い)
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童指導員の経験
- 【郵便番号】
- 〒252-0804
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市湘南台1-1-21 湘南台イーストプラザ2階 『よつばbase湘南台』
- 【最寄り駅】
- 湘南台(東口)駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（事業所内施設）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 263,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 263,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 177,700円~177,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
処遇改善3手当 33,000円
コミュ※手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（27,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- コミュ手当:正式名称 コミュニケーション手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 給与248,000(基本給169,245円+資格手当+処遇改善手当+固定残業代15時間分:25,755円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週40時間 シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0052
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市藤沢106番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 0~5歳児を対象とした保育事業、子育て支援事業を行っています小規模保育園(0~3歳児対象)3園、企業主導型保育園、認可保育園(0~5歳対象)を運営しています。
- 【会社の特長】
- 「子どもに寄りそい幸せのねっこを育てる」が保育理念。子供を幸せにするにはまず職員が幸せでなくちゃ。をモットーに子育て中の主婦が多い職場ですが助けあって働きやすい環境を作っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 齋藤 勤
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 119人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0804
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市湘南台1-1-21 湘南台イーストプラザ2階 『よつばbase湘南台』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄