正社員
木造戸建建築現場の監督(施工管理) ※年間休日120日
- 会社名
- 株式会社 田辺工務店
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 226,071円 ~ 354,179円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
木造新築戸建建築現場の施工管理 *大手ハウスメーカー新築戸建 *自社受託の新築戸建 戸建・共同住宅の新築工事において、工程・品質・安全・原価管理を中心に現場全体の進行を担当していただきます。協力業者や設計担当との打ち合わせ、資材の手配、現場巡回、お客様対応など、施工現場の円滑な運営をリードするポジションです。
これまでのご経験を活かし、品質と効率を両立した現場管理を期待しています。
【エリア】神奈川県
【社用車】軽バン(AT)
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *建築、特に木造戸建の施工に興味のある方 *上記の経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒251-0861
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市大庭6964
- 【最寄り駅】
- 善行駅からバス「善行坂北」バス停下車 徒歩8分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 現場内及び敷地内禁煙(屋外での喫煙場所又は車中)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 226,071円 ~ 354,179円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 226,071円 ~ 354,179円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 210,000円~329,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（16,071円〜25,179円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- *残業手当* *資格手当一覧* 1級建築士:30,000円、2級:15,000円 木造建築士:10,000円 1級施工管理:15,000円、2級:5,000円
他
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月2日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる/原則、土日祝はお休みですが、祝日のある週は土曜日に出勤していただく場合があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0861
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市大庭6964
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 主に木造新築工事、リフォーム、リノベーション工事、不動産
*当社のホームページをご覧下さい・ - 【会社の特長】
- 地域密着で木造戸建住宅を中心に55年、大手住宅メーカー様を主要顧客として、スタッフ全員が技術の向上に努め、「住まいのベストパートナー」として地域に愛される工務店を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田邊 大輔
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 44人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 16人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒251-0861
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市大庭6964
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄