正社員
建設ディレクター ◆未経験OK◆土・日・祝休み◆
- 会社名
- 三和工業株式会社
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
【未経験からはじめる施工管理サポートスタッフ募集!!】
*弊社の現場監督と協力して、図面編集及び書類作成の支援業務等
を行って頂きます。
・施工計画書、施工体制台帳の作成
・工程表の作成・更新
・安全書類(グリーンファイル)の作成・整理
・施工書類、完成図書の取りまとめ 等 *ICT関連業務の補佐を行って頂きます。
*役所等への移動に車を使用します。
【エリア】主に藤沢市内
【社用車】軽自動車、普通乗用車
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・CADの作成経験があれば尚可 ・土木工事の積算・見積り経験あれば尚可 ・土木建築の知識のある方尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード・CAD基本操作 (CAD未経験の方は指導します!)
- 【郵便番号】
- 〒252-0816
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市遠藤298-5
- 【最寄り駅】
- 辻堂駅/湘南台駅からバス「湘南ライフタウン」下車3分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 230,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当:一級土木施工管理技士 月額3万円
:二級土木施工管理技士 月額5千円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.08ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時10分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0816
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市遠藤298-5
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 河川・道路工事・下水道工事・上水道工事・造成工事の請負・施工管理*管更生工事事業を新規に立ち上げました。老朽化した下水道の保全対策として期待され、公共工事の受注が見込まれる分野です
- 【会社の特長】
- 神奈川県・藤沢市の建設・土木工事を施工、県および市のランクはAランクの会社です。関連会社に(株)井戸屋(井戸工事)Bランク・浦田建設(株)(横浜市)Bランクがある。
- 【代表者名】
- 代表取締役 綾 謙行
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0816
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市遠藤298-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄