正社員
内装工事の施工・管理
- 会社名
- Goodneighbor 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
店舗、事務所、戸建住宅等の内装工事における現場管理を担当していただきます。お客様や協力業者との打合せ、現場確認、工程・品質・安全管理、資材や職人の手配、工事写真の管理、見積書・報告書等の作成を行います。複数の関係者と連絡・調整しながら、工事が予定どおり安全に進むよう現場全体を管理する仕事です。経験に応じて担当業務をお任せします。
【社用車】普通乗用車
【エリア】神奈川県・東京都
【変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 内装工事、建築工事又は施工管理の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作(見積書・報告書の作成、メール等)
- 【郵便番号】
- 〒243-0038
- 【住所】
- 神奈川県厚木市愛名909-1 『厚木営業所』 小田急線 本厚木駅 から 車11分
- 【最寄り駅】
- 小田急線 愛甲石田駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり。各現場の対策は現場の定めによる。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.1日） 280,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *子供手当(18歳未満の子)1人8,000円 *一級建築士30,000円
二級建築士10,000円 *一級建築施工管理技士20,000円
二級建築施工管理技士5,000円
※複数資格保有の場合は、最も高額な資格手当を支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 87日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社指定の土曜日、年末年始、夏季休暇、GW(毎年4月1日を起算日とする年間カレンダーにより休日を指定する)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *現場の状況により就業時間が多少前後する場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒253-0101
- 【所在地】
- 神奈川県高座郡寒川町倉見2361-11
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 足場工事、仮囲い工事、店舗内装工事、リフォーム工事
- 【会社の特長】
- 弊社は20代から60代の幅広い年齢層で営業しております。
基本的に営業職、現場施工職人、内勤職で職が分かれております。
他社との大きな特徴と言えば、厳しくなく少し緩い感じです。 - 【代表者名】
- 代表取締役 中村 遼介
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 店舗等内装工事の新規事業展開に伴う増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒243-0038
- 【選考場所住所】
- 神奈川県厚木市愛名909-1 『厚木営業所』 小田急線 本厚木駅 から 車11分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄