パート労働者
マリンショップ販売店員◆江ノ島ヨットハーバー内1964◆
- 会社名
- パフォーマンス・セイルクラフト・ジャパン 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 時給 1,280円 ~ 1,500円
受付日: 2026-09-17 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
★東京オリンピックのセーリング競技が開催された江の島ヨット
ハーバー内のマリンショップ「1964」にて、ヨットパーツ
やセーリングウエアなどの販売・管理などを行います。
*接客・販売
*レジ会計
*商品陳列
*商品仕入・発送 *店内清掃 等
※運転免許をお持ちの方は、主に藤沢市内をワンボックス(キャラ
バン)の運転をお願いする場合がございます。
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: セーリングの経験、アパレルショップの経験、セーリング業種の 経験 あれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- メール、エクセル、ワードの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒251-0036
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市江の島1ー12ー2 『マリンショップ1964』
- 【最寄り駅】
- 小田急線 片瀬江ノ島駅から 徒歩17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,280円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,280円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,280円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 15円〜80円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-04-30まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金:1,280円/時間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制にて週休2日以上になります。冬場のオフシーズンは 毎週火曜日が休業日となります。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *レースイベントや個々の所用に合わせてスタッフでシフトや勤務
時間を調整しています/*勤務時間・日数は相談可 *(2)は、ゴールデンウイークとサマータイムの期間の営業時間
となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0024
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市鵠沼橘1-9-8
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- オリンピックにも使用されている世界で最も普及している小型競技用ヨット(レーザー級)の製造販売。二人乗りのヨット470、49er、29er、Taserの輸入販売。ヨット競技の普及。
- 【会社の特長】
- 「クオリティー プロダクツ」を合言葉に品質の高い製品とサービスの提供をしています。社内の雰囲気はファミリー/ワンチームを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大谷 隆夫
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 2,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 次世代スタッフとしての増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒251-0036
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市江の島1-12-2 江の島ヨットハーバー内「マリンショップ1964」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄