正社員
【人事給与担当】業界不問経験者採用 ★年間休日124日
- 会社名
- 株式会社 FMC
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市
- 給与
- 月給 245,000円 ~ 365,000円
受付日: 2026-08-18 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
ふれあいグループの約80か所のグループ施設職員の給与計算業務 などをお任せします。医療業界の経験が無くても応募可能です!
【主な仕事内容】
・給与計算(グループの病院/介護施設/関連会社を担当)
・賞与/計算住民税/年末調整等の計算業務
・その他、人事業務一般 ご経験に合わせてお仕事を少しずつお任せいたします。
<給与計算 使用ソフト> タイムプロブイジー/株式会社アマノ ジーム/株式会社クレオ
★子育てしながら20代~40代の方が活躍中!
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 給与計算の経験2年以上 ご経験に合わせて優遇します。
- 【必要なPCスキル】
- 必須:エクセル・ワード(基本操作) あれば尚可:エクセル(IF関数/ピポットテーブル)のスキル
- 【郵便番号】
- 〒253-0083
- 【住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市西久保500番地 湘南東部総合病院 管理棟2階
- 【最寄り駅】
- 茅ヶ崎駅・寒川駅よりシャトルバス駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,000円 ~ 365,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,000円 ~ 365,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 230,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間外手当 *家族手当 配偶者10,000円
18歳未満の子1人につき5,000円 *皆勤手当 月額10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 固定(当月末)
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
- 【試用期間中の労働条件】
- 本給225,000~350,000円 +賃金b+賃金d
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏季 その他特記事項有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒253-0083
- 【所在地】
- 神奈川県茅ヶ崎市西久保500番地 湘南東部総合病院 管理棟2階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 医療事務に関する受託業務、医療経営に関するコンサルティング 財務に関するコンサルティング、人事、経理、情報システムに係る受託業務
- 【会社の特長】
- 70を超える医療、保健、福祉、教育施設を有する「ふれあいグループ」の一員で、上記業務をメインに活動し、地域や社会に貢献します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大屋敷 幸志
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 128人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 22人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒253-0083
- 【選考場所住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市西久保500番地 湘南東部総合病院 管理棟2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄