パート労働者
児童指導員およびリユースショップスタッフ
- 会社名
- 社会福祉法人 白十字会林間学校 自立援助ホーム 湘南つばさの家
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市
- 給与
- 日給 10,400円
受付日: 2026-07-29 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*家庭で生活出来ない十代後半の青少年(男子6名)の自立支援を 行います。
*業務内容は生活支援、主に調理、利用者との関り、ケースワーク 就労支援などを行います。
*また、ホーム近隣にある当法人が運営する「リユースショップ( RE:ユースつばさ)」で店番(品出し、レジ打ち、接客等)も 行います。(日数・時間 は相談の上決定)
*車の運転あり(通院、買い出し等)
【エリア】主に茅ヶ崎市内
【社用車】普通乗用車 *未経験の方も歓迎、仕事内容は同僚スタッフが丁寧に指導いたし ます。
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条の深夜労働のため勤務）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒253-0022
- 【住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市松浪1-12-17『湘南つばさの家』 神奈川県茅ヶ崎市浜竹4-1-88『RE:ユースつばさ』
- 【最寄り駅】
- 『湘南つばさの家』東海道線 辻堂駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 『RE:ユースつばさ』東海道線 辻堂駅 徒歩18分
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 300円
- 【その他の手当等付記事項】
- [時間額換算]日給÷8時間で算出
*深夜割増は別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)6時00分~15時00分
(3)14時00分~23時00分
又は 6時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務日数、曜日の相談可）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)はシフト例 6:00~23:00の間の実働8時間で相談可。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒253-0022
- 【所在地】
- 神奈川県茅ヶ崎市松浪1-12-17
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 家庭で生活出来ない10代後半の青少年の自立支援。主に就労支援(ケースワーク等)、生活支援(調理、掃除等)、その他リユースショップの店番などを行います。
- 【会社の特長】
- 一軒家のグループホーム形式です。アットホームな職場の雰囲気で、未経験でも安心して青少年の自立支援が学べます。
- 【代表者名】
- ホーム長 前川 礼彦
- 【創業】
- 大正6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒253-0022
- 【選考場所住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市松浪1-12-17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄