正社員
介助員(原則週休3日)/スペースえとす
- 会社名
- 株式会社ハビリスデザイン
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 179,800円 ~ 193,000円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
放課後児童クラブ、放課後等デイサービス、障がい児者一時預かりの3つの事業を一体的に行う施設にて、障がい児者を対象とした一時預かり事業における支援業務をお願いします。
*利用者や活動のサポート *食事や排泄等の介助
*利用者との利用予定の調整 *事務作業・環境整備
*同施設内の他事業のフォロー
※運転免許をお持ちの方には、事業所間移動・銀行等に行く時に、 車の運転をお願いすることがあります。
【社用車】普通乗用車(7名乗り)【エリア】就業場所近隣
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年が70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 障がい者支援経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- グーグルワークスペース
- 【郵便番号】
- 〒252-0814
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市天神町2-6-3 『スペースえとす』
- 【最寄り駅】
- 六会日大前駅よりバス「天神町会館前」下車 徒歩1分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 179,800円 ~ 193,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 179,800円 ~ 193,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.4日） 141,500円~141,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技能手当 12,000円〜16,000円
処遇改善手当 18,300円〜19,500円
資格・スキル手当 8,000円〜16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 22,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分
又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 156日
- 【休日】
- 木 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制/原則週休3日(木曜と他曜日) 年末年始・夏季）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制/週平均32時間となるよう、1日実働7~9時間で予め シフトを作成します。
(1)(2)はシフト例
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0815
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市石川2丁目26番地の14
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「バリアフリーをデザインして笑顔を創る」をコンセプトに、様々な障がい福祉サービスや児童福祉サービスを展開し、お客様や地域社会に多くの「経験」を提供する会社です。
- 【会社の特長】
- スタッフの働きやすい環境を大切に考え「笑顔」を創る会社です。誰でも安心して楽しく働けるよう心がけています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 深見 勝弘
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 89人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0814
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市天神町2-6-3 『スペースえとす』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄