パート労働者
介護スタッフ/福寿ふじさわ遠藤 ◆週2日~OK◆
- 会社名
- 株式会社 日本アメニティライフ協会 福寿ふじさわ遠藤
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 時給 1,225円 ~ 1,231円
受付日: 2026-07-31 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
★無資格未経験OK★ブランクも歓迎★扶養内OK★ デイサービス併設住宅型有料老人ホーム「福寿ふじさわ遠藤」での 介護スタッフの募集です。
*ご入居者様(定員40名)の日々の生活をサポートするお仕事で
す。お食事や排泄、入浴時など、身体介助や見守り、声かけなど
でサポートして頂きます。レクや季節の行事、機能訓練など、他
業種のスタッフと共にチームケアで行います。
*併設のデイサービスや、有料での生活など様々な場面での介助に
携わって頂きます。
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒252-0816
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市遠藤字北原2010-18
- 【最寄り駅】
- 各線 湘南台駅(西口)よりバス「田方」下車徒歩5分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（業務上必要な場合に限る 転居を伴わない範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,225円 ~ 1,231円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,225円 ~ 1,231円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,225円~1,231円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *【土日祝手当】+30円/時 *別途、年末年始手当有
※時給は資格の有無、種類に応じ異なります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 企業全体で120名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~12時00分
(2)7時00分~15時00分
(3)8時00分~17時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者の急変等の緊急対応の時、年6回を限度として、1ヶ月80時間、年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*1ヶ月毎のシフト制 *勤務日数、曜日などご相談ください。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)
9:00~19:00
(5)10:00~19:00
(2)~(5)は休憩60分
*時間間選べます。1日4時間以上でご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0816
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市遠藤字北原2010-18
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- デイサービス併設住宅型有料老人ホームの運営に係る業務。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約200ヶ所、様々な形態の「介護事業所」を運営しております。
- 【会社の特長】
- 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 江頭 瑞穂
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8,790人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 23人、パート 29人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0816
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市遠藤字北原2010-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄