契約社員
ルート配送 ◆年間休日122日/未経験可◆
- 会社名
- 株式会社ユニマットライフレンタル藤沢営業所
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 350,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*レンタル商品の交換作業(※営業活動はありません)
*神奈川県内の既存のお客様を定期的に訪問し、レンタル品の交換
を行う仕事です。【社用車】バン *未経験:可。OJT、社内研修制度あり
◆社用車貸出制度あり。始業時間が6:00の場合、公共交通機関
の利用が出来ない等で社内申請がある場合は、社用車貸出、
客先直行可
※社用車貸出時の駐車場は原則自宅駐車場の利用。
自宅駐車場が利用できない場合は、自宅近隣駐車場利用可
駐車料金は会社負担です
≪ 業務拡大のため急募 ≫
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒251-0003
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市柄沢1-1-4
- 【最寄り駅】
- 藤沢駅北ロよリバス「柄沢橋」下車 徒歩1分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置(電子タバコのみ可)
その他
- 【特記事項】
- 始業時間が6:00の時、公共交通機関の利用ができない場合は客先へ直行可。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 303,000円~303,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(業務手当)は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。時間数は算出根拠となるもので、実際の見込みや実績を示すものではありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 終業時間については、配送コースにより前後いたします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0003
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市柄沢1-1-4
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- マット・モップ・空気清浄機などの環境美化用品のレンタル事業、主にオフィスや飲食店向けのサービスを直営展開。コーヒー事業は業界NO.1。レンタル事業も現在全国展開中です。
- 【会社の特長】
- 活気があり、明るい職暘環境です。湘南池区の業務拡大を目指し営業展開中です。頑張った人が評価されるやりがいのある会社です。
- 【代表者名】
- 所長 伊藤 賢二
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,796人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒251-0003
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市柄沢1-1-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄