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パート労働者

特養介護スタッフ(パート)◆週3・曜日や時間固定可能!◆

会社名
社会福祉法人 讃助の会
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
給与
時給 1,300円 ~ 1,350円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
社会福祉法人 讃助の会 - 求人バナー

仕事内容

≪働きやすいポイント/その1≫
★レクリエーション準備による残業や持ち帰り作業は一切ございま せん!
★介護の経験ある方、未経験の方、ブランクのある方も歓迎です♪
★産休・育休・有給休暇取得率100%!/男性の育休も100%
◆身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
◆レクリエーションや趣味活動のサポート
◆生活や介護内容についての記録・報告 など
【施設概要】
定員:入所70名/ショートステイ10名
※全室ユニット型個室(日中は1フロアー5名程度で担当)
【変更の範囲】変更なし

応募資格

【年齢】
18歳以上(労働基準法第61条の深夜労働のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 【歓迎】 介護福祉士をお持ちの方
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
【郵便番号】
〒253-0004
【住所】
神奈川県茅ヶ崎市甘沼865-1 『介護老人福祉施設 ハピネス茅ヶ崎』
【最寄り駅】
茅ヶ崎駅北口よりバス「鶴が台中学校前」下車徒歩10分駅

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【賃金形態と金額】
時給 1,300円 ~ 1,350円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,300円 ~ 1,350円
【基本給(a)】
時間額 1,300円~1,350円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
■介護職員初任者・実務者研修修了者:1,300円
介護福祉士:1,350円
■夜勤手当:1回1万円
■遅番手当:1回500円
■年末年始:12/29・30、1/3 時給×25%
12/31、1/1・2
時給×50%

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 正社員登用該当者の入職実績なし)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週3日以上 相談可
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制/曜日は応相談 年末年始(12/31~1/3))

その他

【就業時間に関する特記事項】
曜日や時間固定も相談可能です♪
(4)16:00~翌9:00/休憩90分/人員基準+1名体制
(1)~(3)は8時間勤務/休憩60分
(1)~(4)のシフト制又は(1)~(3)選択可(応相談)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 茅ヶ崎市/1R/家賃の補助あり(最大20,000円/月)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒253-0004
【所在地】
神奈川県茅ヶ崎市甘沼865-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
特別養護老人ホーム・老人短期入居事業・老人デイサービス事業 居宅介護支援事業・訪問介護事業 *登録支援機関2登-005394 *有料職業紹介登録番号14-ユ-301749
【会社の特長】
多様な福祉サービスを実施することにより、利用者が個人の尊厳を保持し自立した生活を営むことができるよう支援する。
個室ユニット型老人ホーム。
【代表者名】
理事長 古知屋 洋子
【創業】
平成17年
【従業員数】
企業全体: 201人 / 就業場所: 80人 / (うち 女性 41人、パート 27人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒253-0004
【選考場所住所】
神奈川県茅ヶ崎市甘沼865-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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