正社員
児童福祉施設指導専門員(正社員)
- 会社名
- 株式会社Nordal Point
- 勤務地
- 神奈川県高座郡寒川町
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*児童指導員業務全般 *支援記録・発達観察の記入とチーム内共有 *保護者との連携・相談対応 *安全・衛生・備品管理など環境整備 *児童指導員・保育士・児発管との連携による支援方針の統一
◎それぞれの専門性を活かしながら、子どもたちが安心して挑戦で きる「成長の場」をつくる役割です。多職種連携を重視し、チー ムで支える支援体制を重視します。
※免許をお持ちの方は送迎業務で運転をお願いする場合があります
【送迎車】ミニバン
【エリア】寒川町、茅ヶ崎市北部
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童指導員・保育士の経験 あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 保育士
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒253-0111
- 【住所】
- 神奈川県高座郡寒川町一之宮二丁目19-2-2 『すまいるBASEジュニア湘南寒川教室』
- 【最寄り駅】
- JR相模線 寒川駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 205,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、9~7時間分の固定残業代として支給し、7時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時30分~18時30分
又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 木 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)、(2)はシフト例 シフト時間は固定することもできます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒253-0111
- 【所在地】
- 神奈川県高座郡寒川町一之宮二丁目19-2-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害児通所支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス)
- 【会社の特長】
- 2026年1月新規オープンの児童福祉事業所。
戸建ての施設で、運動療育をはじめとした各種の療育を行う。 - 【代表者名】
- 代表取締役 鹿毛 秀爾
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒253-0111
- 【選考場所住所】
- 神奈川県高座郡寒川町一之宮二丁目19-2-2 『すまいるBASEジュニア湘南寒川教室』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄