非常勤職員
生活支援員/非常勤職員(発達支援センターリエール)
- 会社名
- 社会福祉法人 光友会
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 時給 1,395円 ~ 1,570円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
18歳以上の障がい(自閉症等)の方々に対する日中活動においての生活支援業務等(利用者定員:20名)
*個々に応じた支援をお願いします。
*免許をお持ちの方には、送迎・通院等で運転をお願いする場合が
あります。
【エリア】藤沢・寒川・茅ヶ崎
【社用車】ワンボックス・軽自動車
※半年経過後、正職員登用の制度あり
(正職員登用後は昇格・賞与あり)
【変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC入力程度
- 【郵便番号】
- 〒252-0825
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市獺郷1006番地 『発達支援センターリエール』
- 【最寄り駅】
- 湘南台駅(西口)からバス「光友会入口」下車 徒歩3分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,395円 ~ 1,570円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,244円 ~ 262,504円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 233,244円~262,504円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 〔月額換算〕時給×8時間×20.9日で算出
※時給には処遇改善手当(170円)が含まれます。
*法人規定に定める資格を取得されている方には、時給 25~50円を加算して支給いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 非常勤職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者の急病等緊急やむを得ない状況等の時は年6回を限度として、1ヶ月85時間、年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による/原則、土・日曜日休み。第3土曜日は出勤 年末年始・夏季(4回)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0825
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市獺郷1008番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 重度障害者の生活施設、通所の就労支援事業所、在宅障害者を送迎してのデイサービス施設等50を超える支援サービスを行い700名が利用する各施設を約400名の職員によって運営しています。
- 【会社の特長】
- 藤沢市、寒川町、横浜市磯子区の2市1町で障害児者福祉サービスを中心に事業展開をしています。当事者ニーズを的確にとらえ、ライフステージの全ての上で障害をお持ちの方々を支援しています。
- 【代表者名】
- 理事長 五十嵐 紀子
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1億3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 410人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 6人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0825
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市獺郷1006番地 『発達支援センター リエール』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄