正社員
生活支援員/正社員(発達支援センターリエール)◆未経験可
- 会社名
- 社会福祉法人 光友会
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 234,400円 ~ 258,400円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
18歳以上の障がい(自閉症等)ある方に対する日中活動においての生活支援業務等。(利用者定員:20名)
個々に応じた支援をお願いします。
*運転免許をお持ちの方には送迎・通院等で運転をお願いする場合
があります。
【エリア】藤沢・寒川・茅ヶ崎
【社用車】ワンボックス・軽自動車
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC入力程度
- 【郵便番号】
- 〒252-0825
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市獺郷1006番地 『発達支援センターリエール』
- 【最寄り駅】
- 湘南台駅(西口)よりバス「光友会入口」下車 徒歩3分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（藤沢市・横浜市磯子区の関連施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,400円 ~ 258,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,400円 ~ 258,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 204,400円~228,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当:5,000円~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者の急病等緊急やむを得ない状況等の時は、年6回を限度として、1ヶ月85時間、年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による/原則土・日曜日休み。第3土曜日は出勤 年末年始(5日)・夏季(4日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0825
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市獺郷1008番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 重度障害者の生活施設、通所の就労支援事業所、在宅障害者を送迎してのデイサービス施設等50を超える支援サービスを行い700名が利用する各施設を約400名の職員によって運営しています。
- 【会社の特長】
- 藤沢市、寒川町、横浜市磯子区の2市1町で障害児者福祉サービスを中心に事業展開をしています。当事者ニーズを的確にとらえ、ライフステージの全ての上で障害をお持ちの方々を支援しています。
- 【代表者名】
- 理事長 五十嵐 紀子
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1億3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 410人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 9人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0825
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市獺郷1006番地 『発達センターリエール』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄