正社員
病院内の医事業務/東海大学医学部付属病院
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市
- 給与
- 月給 199,250円 ~ 207,200円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
<外来クラーク>
*診療科受付 *予約確認・取得 *保険確認 *会計入力、
*診療報酬請求業務 *電話応対 等
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作
- 【郵便番号】
- 〒259-1143
- 【住所】
- 神奈川県伊勢原市下糟屋143 『東海大学医学部付属病院』
- 【最寄り駅】
- 伊勢原駅からバス「東海大学病院前」下車 徒歩1分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 199,250円 ~ 207,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,250円 ~ 207,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.3日） 157,000円~164,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 6,530円〜7,030円
病院手当 9,720円〜10,170円
地域特別加算手当 26,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *所定労働時間:159時間/月 *新技能手当:社内規定を満たし、試験に合格した場合
に支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)7時50分~16時30分
(2)7時50分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立ち上げ、欠員発生等で限度時間に終了しない時、年6回を限度として、月80時間、年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 97日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月2回土曜休みあり(第2・4) 年末年始・夏季）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間(2)は第1・3・5土曜日
土曜日は9:30以降、原則として14:30まで時間外労働と
なります。(休憩60分)
*月平均労働時間159時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0055
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル6F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。*労働者派遣法に基づくマージン率等については、自社ホームページに公開。
- 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 支店長 安藤 さゆり
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 91,000人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 69人、パート 52人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒251-0055
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル6F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄