パート労働者
介護職員(ふれあいの森)
- 会社名
- 社会福祉法人 麗寿会
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
わたし達は、高齢者施設入所者にお1人お1人に寄り添った生活サポーターです。日々のルーチン業務(お食事、入浴、おトイレ、洗面)に加え、施設内外で行うイベント準備・手配も職員のアイデアを持ち寄り行います。
春はお花見、夏は納涼祭、秋は敬老会、そしてクリスマス会、四季折々を楽しんでいただけるよう工夫しています。
【特別養護老人ホーム多床室70床の施設にて介護業務全般】
【変更の範囲】当法人業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 高齢者施設での経験 あれば尚良
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒253-0081
- 【住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1928 『特別養護老人ホーム ふれあいの森』
- 【最寄り駅】
- 茅ヶ崎駅よりバス「文教大学前」下車 徒歩10分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（茅ヶ崎市・鎌倉市 ※状況を考慮し、相談の上）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *被服手当(勤務日数による):1,000円/月 *賃金は所持資格に応じて下記のとおり
介護福祉士:1,400円
実務者研修:1,350円
初任者研修:1,300円
資格なし :1,250円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)選択可/ご希望の勤務時間お選び頂けます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 茅ヶ崎市内 ※現在空きはありません
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒253-0061
- 【所在地】
- 神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目6-15
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者福祉、高齢者ケアに関する事業。
●特別養護老人ホーム
●ショートステイ
●デイサービス
●ケアハウス●グループホーム●地域包括支援センター - 【会社の特長】
- 茅ヶ崎市、鎌倉市にて高齢者介護・福祉サービスを運営提供しています。様々な専門職員が働いています。ふれあいグループの医療機関と連携を図りサービス提供しています。
- 【代表者名】
- 理事長 大屋敷 幸志
- 【創業】
- 平成3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 400人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 39人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒253-0081
- 【選考場所住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1928 『特別養護老人ホーム ふれあいの森』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄