正社員
派遣会社の人材コーディネーター
- 会社名
- サーミット工業 株式会社 横浜営業所
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 250,000円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
当社は創業より50余年、自動車や航空機、精密機器などを製造するお客様に対して、業務の請負・人材の派遣を手掛けてきた製造パートナー企業です。
今回あなたにお任せするのは人材コーディネーター、企業とスタッフの橋渡し役です。
長年お取引のある航空機や自動車、鉄道車両、家電製品などの大手メーカーに訪問し、人材サービスの提案やスタッフ管理などを行います。
また、既存顧客を中心に安定して売上を確保できるので、ノルマは一切設けていません。
【社用車】普通乗用車
【エリア】神奈川県内
【変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・何らかの営業経験 ・人材サービス業界の勤務経験 ・シフト管理などスタッフの管理経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒251-0052
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市藤沢4ー8-2 Rela Fujisawa101
- 【最寄り駅】
- 小田急江ノ島線 藤沢本町駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（当面の間なし。総合職のため将来的に事業所内で転勤の可能性あり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業・休出手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 期間中は月給24万円以上
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（納期の逼迫・大規模なクレーム発生の場合等、年6回を限度とし、 月75時間・年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*年末年始・夏季・GW ※月に0~2回程度土曜日出勤があります(年間休日120日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0052
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市藤沢4ー8-2 Rela Fujisawa101
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 受託製造 設計、開発サポート、人材派遣、人材紹介
28-ユ-300163(有料職業紹介事業) - 【会社の特長】
- 航空・宇宙関連事業を中心とした製造現場を設計から製造まで 様々な形でサポートしています。
グループには、関西に5工場、中部に1工場があります。 - 【代表者名】
- 所長 阪口 良啓
- 【創業】
- 昭和39年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,250人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒251-0052
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市藤沢4ー8-2 Rela Fujisawa101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄