正社員
地域医療連携室事務業務
- 会社名
- 医療法人社団 健育会 湘南慶育病院
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 199,270円 ~ 260,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*近隣医療機関、施設等からの問い合わせ窓口 *入院説明、予約取得 *書類作成 *転院調整補助業務 *その他病院に関わる業務
【変更の範囲】当法人業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 病院での勤務経験ある方
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作(エクセル・ワード、パワーポイント等)
- 【郵便番号】
- 〒252-0816
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市遠藤4360番地
- 【最寄り駅】
- 湘南台駅からバス10分「慶應大学」下車 徒歩1分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- ※湘南台駅から職員バスの運行あり(朝2便、夕方1便)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 199,270円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,270円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 199,270円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当:上限30,000円 *家族手当:1人目
・・・10,000円
2~4人目・・・5,000円/人
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時20分~17時20分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による週休2日制/基本は土日祝日休みですが、イベント等が行われる際は勤務あり/事務当直が発生する場合があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)通常の就業時間
(2)早番 *(1)及び(2)はシフトによる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 院内保育室/半年~就学前/12名/月~土8~19時/詳細問合
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0816
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市遠藤4360番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病床数 250床 病棟:一般病棟、回復リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、療育病棟、在宅支援機能、SFCとの連携、抗加齢医学臨床研究
- 【会社の特長】
- 1.藤沢市マスタープラン「健康と文化の森」構想の中核施設となる病院
2.慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスとの連携(抗加齢医学等)3.ITを活用した地域住民の健康を守る先駆的な取り組み - 【代表者名】
- 院長 鈴木 則宏
- 【創業】
- 昭和27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,200人 / 就業場所: 510人 / （うち 女性 310人、パート 121人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0816
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市遠藤4360番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄