正社員
介護職員[介護福祉士](サニーライフ藤沢)
- 会社名
- 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ藤沢
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 233,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
有料老人ホームでの介護業務全般(日勤・夜勤あり)
全国160施設〔2026年2月現在〕の実績と信頼 *食事・入浴・排泄の介助 *身の回りのお世話や通院の付き添い等 *レクリエーション *入居者:満床時67名
※保有資格に応じて別の職種へ変更依頼をする可能性があります。
【変更の範囲】当社業務全般(ただし本人の希望を考慮)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法第61条の深夜労働のため/定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護職員経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【必要なPCスキル】
- タブレットで業務記録入力あり
- 【郵便番号】
- 〒251-0005
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市並木台2-18-2
- 【最寄り駅】
- 藤沢駅よりバス「並木台」バス停下車 徒歩1分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能な圏内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 藤沢駅/大船駅よりバス「渡内」バス停下車 徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 190,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 8,000円
処遇手当 35,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:1回4,000円 *家族手当:配偶者...5,000円
18歳以下第3子まで...3,500円 *住宅手当:1~2万円/4万5千円以上の賃貸に限る *3ヵ月毎に調整金:30,000~240,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)10時30分~19時30分
(3)16時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日(2月26日~3月25日のみ8日・うるう年は9日)休み シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)8:30~17:30 *(1)~(4)のシフト制 *(3)休憩120分/夜勤
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0005
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市並木台2-18-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホームの経営
- 【会社の特長】
- 全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。
- 【代表者名】
- 支配人 長田 誠司
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,700人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 19人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒251-0005
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市並木台2-18-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄