正社員
有料老人ホームの介護職員(湘南ふれあいの園 湘南東部)
- 会社名
- 有限会社 湘南ふれあいの園
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 343,000円
受付日: 2026-02-16 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法第61条深夜労働のため/定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験あれば尚可/介護技術は時間をかけて支援していきます。人に喜んでもらうことにやりがいに感じる方を歓迎します。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- PCスキルは重視していません。入居者様と接する時間を 大事にしたいと考えます。
- 【郵便番号】
- 〒253-0083
- 【住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市西久保745 『湘南ふれあいの園 湘南東部』
- 【最寄り駅】
- 茅ヶ崎駅より無料バス「湘南東部総合病院」下車徒歩3分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 343,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 343,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 195,000円~310,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 8,000円〜16,000円
ベースアップ手当 7,000円〜12,000円
調整手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当:10,000円 *夜勤手当: 5,500円~7,000円/1回 *家族手当:配偶者10,000円、子5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 本給:188,200円~299,150円+賃金b+賃金d
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時30分
(2)9時30分~18時00分
(3)10時30分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制/4週8休 夏季(3日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:45~翌9:45/休憩120分/夜勤
(1)~(4)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: グループ法人内託児所、茅ヶ崎駅近く、就学前までが対象
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒253-0041
- 【所在地】
- 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2-2-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホームの経営
- 【会社の特長】
- 「人を尊び、命を尊び、個を愛す」の理念のもと「ふれあいグループ」は医療・福祉・保険・教育の各種サービスを、横浜と湘南エリア中心に提供しています。
- 【代表者名】
- 取締役 大屋敷 幸志
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 320人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 24人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒253-0083
- 【選考場所住所】
- 神奈川県茅ヶ崎市西久保745 『湘南ふれあいの園 湘南東部』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄