業務契約社員
夜間救急受付/横須賀市立市民病院
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
- 勤務地
- 神奈川県横須賀市
- 給与
- 時給 1,350円 ~ 1,400円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条の深夜労働のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作できれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒240-0195
- 【住所】
- 神奈川県横須賀市長坂1-3-2 『横須賀市民病院』
- 【最寄り駅】
- 京浜急行電鉄京急逗子線 逗子・葉山駅からバス駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- バス乗車40分「横須賀市民病院」バス停下車 徒歩0分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,955円 ~ 242,620円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.9日） 233,955円~242,620円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額換算】時給×173.3時間にて算出 *時給(資格あり)1,400円
時給(資格なし)1,350円
■時間帯別手当加算あり(22:00~翌6:00)
■法定深夜時間加算あり(22:00~翌5:00)
*新技能手当:社内規定あり、試験に合格した場合支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 業務契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 13名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 資格あり...1,390円 資格なし...1,350円
※会社指定の医療事務資格
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)17時00分~8時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立ち上げ、欠員発生等が限度時間に終了しない時、年6回を限度とし、月80時間、月720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 102日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月2回程度
(2)月11回程度 *月労働時間
173.3時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒251-0055
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル6F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。*労働者派遣法に基づくマージン率等については、自社ホームページに公開。
- 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 支店長 安藤 さゆり
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 91,000人 / 就業場所: 120人 / （うち 女性 115人、パート 80人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒251-0055
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル6F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄