正社員
現場監督(施工管理)
- 会社名
- 堀本建設 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 520,000円
受付日: 2026-01-14 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 現場管理経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 2級建築施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒252-0805
- 【住所】
- 神奈川県藤沢市円行1-14-11
- 【最寄り駅】
- 湘南台駅(西口)からバス「南桐原」下車 徒歩2分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋外での就業/現場により喫煙専用室あり/喫煙専用室がない場合、屋外喫煙場所設置(喫煙可能区域での業務なし)
その他
- 【特記事項】
- 湘南エリア・神奈川県内を中心とした各現場(直行直帰あり)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 520,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 520,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 240,000円~390,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（80,000円〜130,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は法定どおり追加で支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・昇給あり(会社規定/前年度実績あり)
・賞与あり(年2回/会社規定/前年度実績あり)
・資格手当(5,000円~45,000円/月)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（逼迫した期限により臨時に業務を行う必要がある場合には、年6回を限度として、1ヶ月60時間、年612時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる 年末年始・GW・夏季）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※所定労働時間:173時間/月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 会社所有社宅が藤沢市内に数ヶ所あり/家賃補助あり/空室問合せ
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒252-0805
- 【所在地】
- 神奈川県藤沢市円行1-14-11
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 藤沢市を中心に、建築・土木・リフォーム工事(公共・民間)の 施工管理を行っております。
また、各工場の設備・建物修繕も行っております。 - 【会社の特長】
- 個人の意見が反映されやすく、社内が活気に満ちています。
社員旅行等、福利厚生も充実しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 堀本 浩規
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 2,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒252-0805
- 【選考場所住所】
- 神奈川県藤沢市円行1-14-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄