正社員
栄養士/年間休日120日
- 会社名
- 一般財団法人 日本老人福祉財団 湯河原〈ゆうゆうの里〉
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡湯河原町
- 給与
- 月給 201,000円 ~ 204,000円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
介護付有料老人ホーム(高齢者コミュニティ)の食堂厨房での献立作成、栄養相談、調理全般、治療食作成、食札管理、発注業務、事務作業等 *毎食3食の食事を約20名のスタッフが交代勤務で提供します。
朝食:約120食
昼食:約120食
夕食:約160食
変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 栄養士
必須: 管理栄養士 - 【必要なPCスキル】
- 既存のソフトに入力程度
- 【郵便番号】
- 〒259-0312
- 【住所】
- 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855
- 【最寄り駅】
- JR東海道線 湯河原又は真鶴駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（千葉県・静岡県・京都府・大阪府・兵庫県）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- *JR湯河原駅よりバス「ゆうゆうの里前」から徒歩0分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,000円 ~ 204,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,000円 ~ 204,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 201,000円~204,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は経験等により決定
経験により700~2400円/年の加給あり
・扶養手当
・早番手当 1回600円
・遅番手当 1回600円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月22日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)5時30分~14時30分
(2)10時30分~19時30分
(3)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（臨時食・特別食業務等の為、緊急の対応が必要になる時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制による 月10日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトで交替制勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒259-0312
- 【所在地】
- 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付き有料老人ホーム。
入居時自立の介護付き有料老人ホーム〈ゆうゆうの里〉は全国に 7施設展開。 - 【会社の特長】
- 介護付き有料老人ホームのパイオニア!今年開設43周年!
働きやすい職場なので長く勤めている方がたくさんいます。互助会制度など福利厚生も充実。お休みもとりやすいです。 - 【代表者名】
- 施設長 木須 佳代子
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 6億2,940万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,152人 / 就業場所: 121人 / （うち 女性 75人、パート 59人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒259-0312
- 【選考場所住所】
- 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄