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正社員

介護職員

会社名
社会福祉法人あすか福祉会 特別養護老人ホーム輝煌の郷
勤務地
神奈川県平塚市
給与
年俸制 3,024,000円 ~ 3,442,800円
受付日: 2026-07-30 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人あすか福祉会 特別養護老人ホーム輝煌の郷 - 求人バナー

仕事内容

令和4年9月1日平塚市菫平に開設の特別養護老人ホームにおける介護業務、それに附随する業務。
*身体介助(入浴介助・食事介助・排泄介助)
*生活援助 *レクレーションの計画・実施
*記録 *会議出席 など
◎新しい施設で、一人ひとりが施設を作り上げるやりがいを感じることができます。
◎離床・呼吸・心拍を確認できるアームスセンサーを、全床に設置しています!
◎建物が新しくキレイで、職員の休憩室も広く設計されています。
◆全室個室/ユニット型(入居100床/ショートステイ20床)
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜業務があるため、定年65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
定型フォーマットへ入力、ボタン選択等 ※記録の入力はPC・タブレットになります。簡単な操作です。
【郵便番号】
〒254-0822
【住所】
神奈川県平塚市菫平16-10 JR平塚駅南口からバス 菫平局前下車徒歩3分
【最寄り駅】
JR平塚駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(法人内(関東・九州地域/転勤が可能な方のみ対象))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋外に設置
【賃金形態と金額】
年俸制 3,024,000円 ~ 3,442,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 252,000円 ~ 286,900円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 199,500円~232,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当手当 30,000円
ベースアップ手当 5,500円
【固定残業代(c)】
あり(17,000円〜18,900円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 35,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、9時間相当を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
【月額換算】年俸÷12ヶ月
*夜勤手当 6,000円(月4回程度)
*宿直手当 5,000円/回(希望者のみ対象)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)13時00分~22時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(突発的な臨時業務の時、1日7時間まで6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年720時間までできる。)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週(リフレッシュ休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)22:00~7:00

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒254-0822
【所在地】
神奈川県平塚市菫平16-10
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
老人・介護事業
【会社の特長】
法人の理念を「尊厳」と定め、これまでも長崎県対馬市で安定した法人運営を行ってきました。平成31年3月に埼玉県川口市に特養を設置し、さらなる事業拡大として平塚市にも特養を設置します。
【代表者名】
理事長 素花 源之
【創業】
昭和57年
【従業員数】
企業全体: 1,682人 / 就業場所: 64人 / (うち 女性 31人、パート 13人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒254-0822
【選考場所住所】
神奈川県平塚市菫平16-10 JR平塚駅南口からバス 菫平局前下車徒歩3分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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