正社員
電気工事士(トライアル併用)
- 会社名
- みらい電設 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県平塚市
- 給与
- 月給 270,221円 ~ 336,167円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・太陽光パネルの取り付け交換作業
・蓄電池の取付作業
・既設太陽光発電所の点検作業
・現地調査
・単線結線図など工事資料の作成
・蓄電池の設置工事
・電気工事作業・報告書の作成
・作業員の管理監督、案件の完工、引き渡し
・顧客、協力会社との見積仕様打合せ などが主な仕事になります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 第一種電気工事士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 報告書作成、顧客対応に伴いエクセル、ワードなど簡単な入力がで きる必要があります。
- 【郵便番号】
- 〒254-0052
- 【住所】
- 神奈川県平塚市平塚5-23-38
- 【最寄り駅】
- JR東海道線 平塚駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,221円 ~ 336,167円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,221円 ~ 336,167円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 201,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（69,221円〜86,167円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当 10,000円~100,000円 家族手当 10,000円~15,000円 住宅手当 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均40時間 36協定特別条項あり（突発的業務、クレーム対応、大幅な受注の増加の際 年4回を限度とし月45時間、年360時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる。連休可）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒254-0052
- 【所在地】
- 神奈川県平塚市平塚5-23-38
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気工事業です。太陽光パネルや蓄電池の設置、エコキュートなどの電気工事業者です。
- 【会社の特長】
- 創業まもない今ならポストの空きも充分。
意欲に応じて仕事をお任せしていきますので、 昇格や給料UPも狙いやすいタイミングです。 - 【代表者名】
- 代表取締役 森 大輔
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒254-0052
- 【選考場所住所】
- 神奈川県平塚市平塚5-23-38
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄