正社員
セキュリティースタッフ【平塚市】
- 会社名
- 株式会社 特別警備保障
- 勤務地
- 神奈川県平塚市
- 給与
- 月給 221,000円 ~ 236,000円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*警報受信による緊急出動 *契約先からの確認依頼業務 *PCでの事務作業 他 未経験者歓迎、先輩社員が丁寧に指導いたします
*各手当あり、詳細(「賃金(d)」欄の参照)
※深夜手当(深夜割増は別途法定通り支給)
※家族手当:扶養者1名につき5400円支給(条件あり)
※資格手当(上限3万円):会社指定の資格ごとにそれぞれ金額設
定された資格手当を支給
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（深夜業務、警備業法による定め、長期勤続によるキャリア形成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒254-0014
- 【住所】
- 神奈川県平塚市四之宮2-14-52
- 【最寄り駅】
- 平塚駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,000円 ~ 236,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,000円 ~ 236,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 206,000円~221,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金支払日は当月末日。時間外労働、通勤手当などは
翌月末日払い
*各手当あり:詳細は「仕事内容」欄、参照
※深夜手当
※家族手当
※資格手当 *別途夜勤手当支給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 900円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社日から3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~20時30分
(2)20時30分~8時30分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時警備・緊急出動他これらに準ずる業務 年720h以内 99.5h/月以内(45h越え年6回まで)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *12h勤務(実働10時間休憩2時間)
*月平均労働時間170h
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒254-0014
- 【所在地】
- 神奈川県平塚市四之宮2-14-52
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 機械警備業務各種、施設常駐警備業務、金融CD関連業務、消防設備点検・販売、カメラレンタル、AEDレンタル
- 【会社の特長】
- 平塚を拠点に県内14ヶ所のセキュリティネットワークで異常事態発生時の迅速な行動、高齢化社会を視野に入れたライフサポート等、地域密着型のセキュリティを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 菅野 秀一
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 9,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 311人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒254-0014
- 【選考場所住所】
- 神奈川県平塚市四之宮2-14-52 JR平塚駅よりバス 古河電工入口バス停下車6分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄