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フルタイムパート

60歳以上限定 児童発達支援管理責任者 伊勢原フルタイム

会社名
株式会社 ワープル
勤務地
神奈川県伊勢原市
給与
時給 1,350円 ~ 1,410円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ワープル - 求人バナー

仕事内容

【※求人への応募は60歳以上の方に限定した求人となります。】
【新店舗の立ち上げ・運営】見学会・相談会の実施:新規利用を 検討される保護者様への対応、地域への周知活動。
連携:3店舗の児発管と情報共有を行いながら、 スムーズな運営体制を構築。【個別支援とマネジメント】
・個別支援計画の作成:子どものアセスメント、モニタリング、 計画の管理。・関係機関との連携:学校、自治体、相談支援事業 所とのネットワーク構築。・チームビルディング:新規採用スタ ッフへの指導・育成、支援の質の向上。【現場サポート】・直接支援:日々の療育、イベント企画。
【仕事の変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
60歳以上(【求人への応募は60歳以上の方限定です】)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: *児童発達支援管理責任者必須。 *助成金等請求業務・モニタリング・送迎経験あれば尚可。
【必要なPCスキル】
ワード、エクセル(入力できれば可)
【郵便番号】
〒259-1114
【住所】
神奈川県伊勢原市高森2-6-28 当社施設 放課後等デイサービス ぱらそる伊勢原
【最寄り駅】
小田急線 愛甲石田駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(2拠点(平塚店、山下店)、 伊勢原1拠点(伊勢原店))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
時給 1,350円 ~ 1,410円
【支給額(a+b+c)】
月額 302,500円 ~ 311,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 202,500円~211,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 100,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
【月額換算:時給×7.5H×20.0日】
時給平日1350円、土日祝1410円。
送迎手当1日150円。
入社祝い金あり、試用期間終了後に30,000円支給 通勤手当は別途支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
フルタイムパート
【正社員登用】
あり(実績: 実績あり)

契約期間

【雇用期間】
3ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
2か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
月 / 火 / 他
【週休二日制】
毎週(完全週休2日制、年末年始 ※有給休暇を入社時から5日間付与(有効期間は6ヶ月間)6ヶ月以降は法定に沿った付与となります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
9時~17時30分(休憩60分)実働7時間30分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒254-0051
【所在地】
神奈川県平塚市豊原町9-12
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
神奈川県を中心に人材紹介、職業紹介、放課後デイサービス、ペットセレモニー事業などを展開しています。設立以来地域社会の発展に貢献し続け、30年以上の信頼と実績を築いています。
【会社の特長】
当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気があり、チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。
【代表者名】
代表取締役 須山 武弘
【創業】
平成4年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 240人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 7人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒259-1114
【選考場所住所】
神奈川県伊勢原市高森2-6-28 放課後等デイサービス ぱらそる伊勢原
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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