正社員
家具の配送、及び販売[葉山家具平塚店] *未経験者歓迎
- 会社名
- 株式会社 ブレスリビング
- 勤務地
- 神奈川県平塚市
- 給与
- 月給 223,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
オリジナル家具の配送と販売に係るお仕事です。
*家具の配送は基本的に2人での作業になります(週2~3日)
慣れるまで、約1年間は2人で作業を行います。
*重量のある品物(無垢材)の運搬や、車への積み込みの作業及び 一般家庭への運び込み、設置も行います。
*配送地域は主に神奈川県内のお客様宅への配送、小田原店への配 送。
*配送のない時は、配送に係る事務作業や、店舗での家具の販売を 行います。
※長く勤めていただける方を求めています。
※一から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒254-0016
- 【住所】
- 神奈川県平塚市東八幡3丁目2-15 葉山家具 平塚店 JR平塚駅よりバス 八幡公民館入口バス停下車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※求人に関する特記事項欄参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 223,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 223,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.7日） 213,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 配送手当 10,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 精勤手当 10,000円 住宅手当 10,000円 家族手当 10,000円 職能給 試用期間後は能力により不定期で昇給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給+配送手当 その他手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 92日
- 【休日】
- 月 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月曜定休日(祝日の場合は翌火曜日が定休日) その他3日休み(シフト制)・年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)配送のある日
(1)(2)事業所カレンダーによる *特例措置対象事業所。労働時間について週44時間を超える分については時間外割増賃金を支給。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒254-0016
- 【所在地】
- 神奈川県平塚市東八幡3丁目2-15
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- オリジナル手作り家具・インテリア小物販売
- 【会社の特長】
- 木の風合を生かしたオリジナル家具の提案・セミオーダー・フルオーダーも受承り、特に神奈川では葉山本店をはじめとして、多くのファンがいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山川 恵
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒254-0016
- 【選考場所住所】
- 神奈川県平塚市東八幡3丁目2-15 JR平塚駅よりバス 八幡公民館入口バス停下車5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄