エリア正社員
介護職員〔いせはら療養センター〕
- 会社名
- 株式会社 日本アメニティライフ協会 いせはら療養センター
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市
- 給与
- 月給 216,000円 ~ 224,000円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労基法第61条による深夜勤の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験半年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作、データ入力できれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒259-1143
- 【住所】
- 神奈川県伊勢原市下糟屋3019-3 いせはら療養センター 小田急線伊勢原駅よりバス 前高森バス停下車5分
- 【最寄り駅】
- 小田急小田原線伊勢原駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（業務上必要な場合に限る 転居を伴わない範囲とする）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 小田急線伊勢原駅北口2番乗り場神奈中バス「愛甲石田」行 (伊74)「前高森」バス停下車徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,000円 ~ 224,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,000円 ~ 224,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 216,000円~224,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- <夜勤手当>
6,000円/回(月4回必須)
※資格手当・処遇改善手当の詳細は備考欄に記載 *夜勤手当を含む月額賃金見込み
240,000~248,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- エリア正社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 企業全体で120名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)17時30分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者の急変等の緊急の対応、 年6回80時間、1年で720時間を限度とする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制による *月9日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)夜勤17:30~9:30は休憩120分
※1ヶ月のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒259-1143
- 【所在地】
- 神奈川県伊勢原市下糟屋3019-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 住宅型有料老人ホームの運営に係る業務。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は神奈川県を中心に約250ヵ所の「介護事業所」を運営しております。
- 【会社の特長】
- 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 江頭 瑞穂
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,979人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 33人、パート 39人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒259-1143
- 【選考場所住所】
- 神奈川県伊勢原市下糟屋3019-3 いせはら療養センター 小田急線伊勢原駅よりバス 前高森バス停下車5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄