メインコンテンツへスキップ
契約社員

AIサービス企画・開発スタッフ(在宅勤務中心)

会社名
株式会社ともケアタクシー
勤務地
神奈川県横須賀市
給与
月給 230,000円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
株式会社ともケアタクシー - 求人バナー

仕事内容

AIを活用したサービス・業務支援ツールの企画、設計、試作、検証、改善を担当します。
業務効率化とコスト削減に向けた課題整理、要介護者向けサービスの研究開発を行います。
介護喫茶や介護施設で使用する教材、外出支援の仕組み等の開発にも取り組みます。
研究開発を主業務とし、配車調整、予約受付、勤怠管理アプリの記録確認・集計を兼務します。
ECの商品登録、受注管理等も担当します。
原則在宅勤務。打合せ等で出社する場合あり。
代表の指示のもと、各事業部と連携します。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: プログラミングによるツール・アプリの開発、 試作・検証の経験があれば尚可。 AIや業務改善に関する知識・経験があれば尚可。
【必要なPCスキル】
Pythonによるツール開発・試作の経験、 生成AIのAPI連携・検証の経験、 業務自動化の知識・経験があれば尚可。
【郵便番号】
〒239-0833
【住所】
就業場所:原則自宅 (本社)神奈川県横須賀市ハイランド1-2-5
【最寄り駅】
京急久里浜駅から 徒歩26分

通勤・転勤

【在宅勤務】
在宅勤務
【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
その他: 在宅勤務場所の受動喫煙対策は、各自宅の環境により異なります。

その他

【特記事項】
原則として自宅での在宅勤務。 打合せ・商品確認等のため本社へ出社する場合あり。
【賃金形態と金額】
月給 230,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 230,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.0日) 230,000円~230,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 5,000円
【その他の手当等付記事項】
試用期間終了後、基本給25万~28万円 基本給は経験・能力を考慮して決定します。
時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 設立9月の為、実績なし)

契約期間

【雇用期間】
3ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務成績・勤務態度・業務遂行能力、 契約満了時の業務量・会社の経営状況により判断)

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)13時00分~21時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均1時間 36協定特別条項あり(申請中)

休日・休暇

【年間休日数】
136日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(誕生日は有給休暇ですが、有給休暇日数からは差し引かない 土日の場合、月で本人は選択した日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
14日

その他

【就業時間に関する特記事項】
在宅勤務の場合も所定の就業時間に勤務します。
出退勤は勤怠管理アプリで記録します。
配車対応は所定の就業時間内に行います。
時間外勤務は事前に代表の承認を得て行います。

福利厚生

【加入保険等】
その他
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒239-0833
【所在地】
神奈川県横須賀市ハイランド1-2-5
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
車いす・ストレッチャー対応の 介護タクシーによる 通院・入退院・外出支援、院内付き添い
【会社の特長】
介護資格を持つスタッフが、車いす・ストレッチャー利用者の移動と付き添いを支援。地域に根差し、丁寧な接遇で安心できる外出をサポートします。
【代表者名】
代表取締役 高橋 友太郎
【創業】
令和8年
【資本金】
200万円
【従業員数】
企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒239-0833
【選考場所住所】
神奈川県横須賀市ハイランド1-2-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む