パート労働者
介護職員パート(特別養護老人ホームはまゆう)
- 会社名
- 社会福祉法人 啓生会
- 勤務地
- 神奈川県三浦市
- 給与
- 時給 1,225円 ~ 1,300円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◎未経験でも大歓迎!!
◎記載給与プラス個人評価値を反映した処遇改善手当ありです。
◎個性を重視したスタイルでの勤務可
髪型、髪色、ネイル⇒自由です!!
◎勤務時間帯のリクエスト可能です。
◎アットホームな職場環境です。
特別養護老人ホームでの介護全般のお仕事です。
*介護職が初めての方でも大歓迎!!
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ・特に必要なし
- 【郵便番号】
- 〒238-0224
- 【住所】
- 神奈川県三浦市三崎町諸磯1411-1 はまゆう又はたんぽぽでの業務 京急線三崎口駅よりバス 天神町バス停下車徒歩5分
- 【最寄り駅】
- 京急線 三崎口駅から 車16分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙所を施設敷地内に設置している。
その他
- 【特記事項】
- ※三崎口駅より送迎有(朝1便 8:10駅発/夜2便18時10分以降施設発)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,225円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,225円 ~ 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,225円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当 2000円/月 *基本給にプラス処遇改善手当支給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜61円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 離職率が低いため過去3年以内はないが、前例は多くある）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)17時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制のため、4週8休以上休日となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)両方勤務、または(1)のみ・(2)のみも可
(2)は休憩1時間+仮眠2時間
(2)勤務の場合年齢制限18歳以上(深夜業の制限)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒238-0224
- 【所在地】
- 神奈川県三浦市三崎町諸磯1411-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、短期入所事業(ショートステイ)、ケアセンターといった、お年寄り介護、生活支援を行う社会福祉事業。
- 【会社の特長】
- 平成11年4月に開設した特別養護老人ホームです。明るい雰囲気の職場環境から、入所者の方が心身共に、健康で生きがいを持って生活して戴けるよう努力しております。
- 【代表者名】
- 理事長 井上 洋明
- 【創業】
- 平成10年
- 【従業員数】
- 企業全体: 103人 / 就業場所: 103人 / （うち 女性 60人、パート 39人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒238-0224
- 【選考場所住所】
- 神奈川県三浦市三崎町諸磯1411-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄