正社員
年収400万円以上、IT、SEエンジニア(経験5年以上)
- 会社名
- 株式会社 ZEST
- 勤務地
- 神奈川県横須賀市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 355,000円
受付日: 2026-01-23 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: C#、.Net、Java、SQL、Python、AWS等 PM、リーダークラス経験者、要件定義、上流工程の開発経験など ※求人に関する特記事項欄参照
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 基本情報技術者
あれば尚可: プロジェクトマネージャ
あれば尚可: その他の情報処理技術関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコンの操作が出来る事(WORD、EXCEL必須) インターネット検索で必要な項目が調べられる事
- 【郵便番号】
- 〒239-0831
- 【住所】
- 神奈川県横須賀市久里浜4丁目3-6 鳥伝第1ビル
- 【最寄り駅】
- 京急久里浜線 久里浜駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 本社事務所、または顧客先
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 355,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 355,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 225,000円~325,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整給手当 15,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当 第1子:10,000円
第2子:20,000円
第3子:10,000円 単金歩合手当 10,000円~40,000円 住宅手当 5,000円~50,000円 資格手当、時間外手当、役職手当、精勤手当、決算手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヵ月+4ヵ月または業務受注まで
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1250円 業務受注できれば月給制
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇3日間 プログラミング教室担当の場合は土曜出社あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- コアタイム 11:00~15:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒239-0831
- 【所在地】
- 神奈川県横須賀市久里浜4丁目3-6 鳥伝第1ビル
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- Androidドライバー開発。スマートフォンなどの通信ソフト 開発、WEBアプリケーション、業務アプリケーションの開発、H P作成・運営代行、プログラミング教室。PCサポート等
- 【会社の特長】
- フレックスを採用など自由な気風です。ともに成長していける仲間を募集しています。
残業はほとんどありません。 - 【代表者名】
- 代表取締役 森中 比呂志
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒239-0831
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横須賀市久里浜4丁目3-6 鳥伝第1ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄