パート労働者
英語講師(民間学童保育内)/川崎市幸区
- 会社名
- コアラキッズ株式会社
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 2,000円
受付日: 2026-10-27 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
民間学童保育「えすこーと」での「英語講師」の募集です。
学童保育で小学校低学年の子どもを対象に、お預かりをしながら
「レプトン英語」という教材を使って習い事(英語レッスン)をするお仕事です。
1回のレッスン人数は5人以下の少人数制、教材も完備していますのでレッスン経験がない方も可!
<<勤務地は「えすこーと新川崎鹿島田校」>>
☆子どものお世話をしたり、勉強の指導をするのが好きな方歓迎!
☆英語が好きな方であれば講師経験がなくても可!
(日本語を母語としない方は日常会話ができる日本語力必須)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 英文科等を卒業、英語圏の外国在住経験、英語を用いる仕事経験、 また、子供にかかわる仕事、ご自身の子育て経験あれば尚可。 (日常会話が出来る日本語力必須)
- 【郵便番号】
- 〒212-0054
- 【住所】
- 神奈川県川崎市幸区小倉1-1 パークシティ新川崎D103 当社施設「えすこーと新川崎鹿島田校」
- 【最寄り駅】
- JR横須賀線 新川崎駅 又は JR南武線 鹿島田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,600円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,400円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)15時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12月31日から1月3日) 応相談）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・レッスン前後の準備時間を含む(準備時間時給は別途)
※学校の休暇や行事等により、就業時間が異なる場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続6年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒212-0058
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市幸区鹿島田2-2-7 オーベル新川崎ガーデンズ101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 学童保育、子供の教育・成長にかかわる各種事業
- 【会社の特長】
- 放課後の子供たちの時間を充実させるため、未来を自らの手で切り開く力の源となる学力・コミュニケーション能力・表現力・問題解決力などの学びを5人に1人のチューターで手厚くサポートする。
- 【代表者名】
- 代表取締役 内田 潤
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 9人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒212-0054
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市幸区小倉1-1 パークシティ新川崎D103 当社施設「えすこーと新川崎鹿島田校」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄