正社員
☆総務課(事務担当)川崎区/京急大師線最寄り駅徒歩3分
- 会社名
- 医療法人社団 葵会 AOI国際病院
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 月給 221,000円 ~ 281,000円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
病院の総務課にて、職員が働きやすい環境を整えるための 事務業務全般を担当していただきます。
・書類作成・整理、入職/退職手続き、ユニフォーム管理
・勤怠管理、職員手続き対応、電話・業者対応
・職員寮の管理(入退去手続き、設備確認など)
・物品管理(医材機器・部品・備品の発注・在庫管理)
上記のうち、いずれかの業務を中心に担当していただきます 総務業務全般の補佐として、徐々にできる範囲を広げていきます *経理業務経験が多少なりある方尚可 *PC業務あり(ワード・エクセル基本操作)
「変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)未満の募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 総務経験者(職種指定なし)であれば可 病院総務経験者であれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒210-0822
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1
- 【最寄り駅】
- 京急大師線 小島新田駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,000円 ~ 281,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,000円 ~ 281,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 170,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 5,000円
調整手当 30,000円〜50,000円
支援特別手当 16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・皆勤手当:10,000円 別途支給
・夜勤手当:10,000円/1回 別途支給
※夜勤手当に法定の深夜割増手当を含む
時間外手当別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *事務当直あり(対応可能な男性のみ)
夜間救急対応、電話対応等
17:30~翌8:30(休憩60分)/月1~2回 *月末・月初は残業になることがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒210-0822
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療業・介護業
- 【会社の特長】
- 入院、外来、健診の受け入れを行っている医療機関及び老健でのデイサービス入居者の受入を行っている医療法人です。
地域に密着した安定・安心の職場です。 - 【代表者名】
- 院長 古川 良幸
- 【創業】
- 平成20年
- 【従業員数】
- 企業全体: 16,310人 / 就業場所: 540人 / （うち 女性 320人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 体制充実の為の補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒210-0822
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄