正社員
海上コンテナチェック点検作業(川崎市)
- 会社名
- 株式会社 日晴興業
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-09-15 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
<少し珍しい港湾の専門職> 輸出入に使用される海上コンテナの点検・メンテナンス業務です。
具体的には トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検します。
キズや穴が開いていないか外側・ドアを開けて内側を点検します。
修理が必要なコンテナを発見した場合は、修理許可を取ったうえで 修理専門部署が対応します。
点検の結果1ダメージ無2ダメージ有3要洗浄の3つのランクに 分けます。コンテナ内の荷物の出し入れはありません。
※未経験の方でも丁寧に指導します。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務 (請負業務)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒210-0869
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島92 川崎港コンテナターミナル 当社 川崎港コンテナターミナル事業場
- 【最寄り駅】
- 川崎駅から 車25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 川崎駅から「川崎コンテナターミナル入口」下車⇒徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 210,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *固定残業代は残業の有無に関わらず月24.4~17.1時間分として定額で支給し、超過分は別途支給します。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（緊急事態の対応など、1日15時間、1ヶ月70時間、1年720 時間まで延長できる(1月1日~12月31日(毎年締結))）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（リフレッシュ休暇・年末年始休暇あり 土曜日 祝日はシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒210-0848
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市川崎区京町2-24-2 セソール川崎京町ハイライズセカンドピア101号室
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ・海上コンテナ修理
・海上コンテナ点検業務
・海上コンテナ受付業務 - 【会社の特長】
- 輸出入に欠かせない海上コンテナ点検業務は、 景気の影響を受けにくい安定した仕事です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 社長 八柳 邦夫
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 0人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒210-0848
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市川崎区京町2-24-2 セソール川崎京町ハイライズセカンドピア101号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄