正社員
運行管理者/鶴見市場徒歩5分
- 会社名
- 日野交通 株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 給与
- 月給 273,000円 ~ 396,000円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
タクシードライバーの体調管理や勤務時間の管理、売上金管理、 お客様からの配車依頼の受付などを中心としたお仕事です。
・ドライバーが安全にお客様を送迎するために、運行管理者は
欠かせない存在です。
・時には苦情など対応に追われることもあるでしょう。
大変なこともありますが、その分真摯な対応が評価されたり、
感謝されることもあります。
・仕事を通じて、自分の成長につなげたい方には、やりがいの
ある仕事です。
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜65歳（定年年齢(66歳)未満の募集、深夜業務）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 運行管理者(旅客)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒230-0027
- 【住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区菅沢町16-19 当社 菅沢営業所
- 【最寄り駅】
- 京浜急行線 鶴見市場駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,000円 ~ 396,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,000円 ~ 396,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.0日） 223,000円~273,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 50,000円〜123,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 精勤手当:4,000円 深夜割増手当別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~16時30分
(2)16時30分~8時30分
(3)7時00分~15時00分
又は 15時 00分 ~ 23時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 77日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 23:00 ~ 翌7:00
(2)は当直勤務、休憩120分、月7~8回
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒230-0051
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目43番4号
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般乗用旅客自動車運送業(タクシー)
- 【会社の特長】
- 創業以来『お客様本位に親切に』をモットーに、満足していただけるタクシーを心がけています。よりよいサービスを提供していくためにあなたの力を求めています。働きやすい職場認証企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 三野 綾子
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 2,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 150人 / （うち 女性 13人、パート 24人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒230-0027
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区菅沢町16-19 当社 菅沢営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄