正社員
事務職員(介護付有料老人ホーム)/横浜市鶴見区
- 会社名
- 株式会社 パイン 鶴見の郷
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 給与
- 月給 224,400円 ~ 343,630円
受付日: 2026-08-12 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
入居者数100名の有料老人ホームにて、事務職員として以下の仕 事を行っていただきます。
・介護報酬請求業務
・業者請求
・小口現金管理
・勤怠管理
・電話・来客対応
※応募する方はハローワークの紹介状をお持ちください。
【業務内容変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)未満を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務経験3年以上(一般事務含む) 介護事務経験あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なワード、エクセル等
- 【郵便番号】
- 〒230-0047
- 【住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3丁目88-1
- 【最寄り駅】
- 鶴見線 鶴見小野駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（グループ会社へ異動の可能性あり (但し本人希望による場合)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,400円 ~ 343,630円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,400円 ~ 343,630円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 140,900円~247,630円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 15,000円
加給手当 11,500円〜19,000円
処遇改善手当 17,000円〜22,000円
地域手当 40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(配偶者)
1万円
(子供)
4千円 住宅手当(世帯主)
1万5千円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,400円〜2,180円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（1日4.5時間まで、6回を上限として1ヵ月50時間まで、1年 480時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 (4週8休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日の勤務時間は7時間30分です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒230-0047
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3丁目88-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホームの運営・福祉用具のレンタル等
- 【会社の特長】
- 全国112ヶ所で介護事業を展開する東証スタンダード上場の(株)シダーの連結子会社です。研修・処置等は(株)シダーと一体で運営しています。
- 【代表者名】
- 施設長 百瀬 靖之
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 245人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 30人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒230-0047
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3丁目88-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄