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無期雇用派遣労働者

飛行機エンジンブレードの加工作業/年休125日/横須賀市

会社名
株式会社 クロサワエンジニアリング
勤務地
神奈川県横須賀市
給与
月給 235,000円
受付日: 2026-06-05 有効期限: 2026-08-31
株式会社 クロサワエンジニアリング - 求人バナー

仕事内容

飛行機のエンジンに使われるブレードの生産を行う工場にて、 機械を使用した加工作業をお任せします!
年間休日125日|賞与年2回
[仕事内容]
(1)加工機械に製品をセット
(2)表面を加工してブレードの形を整え、
基準となる大きさに削り出す
(3)加工終了後は専用の道具で製品を測定し、
形状や厚みの誤差が基準の許容範囲内かを確認する。
【変更範囲:会社内での全ての業務】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(労基法の規定による深夜業務、定年年齢(60歳)未満の募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒237-8555
【住所】
神奈川県横須賀市夏島町19

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(全ての営業所及び会社の定める場所)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 専用喫煙室有

その他

【特記事項】
京急線追浜駅より 無料送迎バス7分 バス停下車徒歩3分
【賃金形態と金額】
月給 235,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 235,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 145,000円~145,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 40,000円
勤務先手当 50,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
・時間外手当別途支給
・深夜割増手当別途支給
・役職手当
・配転手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月16日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜4,600円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
無期雇用派遣労働者
【正社員登用】
あり(実績: 当社と正社員契約を締結し、派遣職場にてご就業いただきます。)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)23時00分~8時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(トラブル対応のときは、1日5時間まで、6回を限度として1か月80時間まで、年に720時間できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(GW(昨年度:10日)夏季休暇(昨年度:9日)年末年始(昨年度:9日)、その他休日は職場カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)(2)の交替勤務
※時差勤務(12時~21時)の可能性あり
※現在残業時間はほとんどありませんが、業務量に応じて変動あり
※1日2回10分程度の小休憩あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続10年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒230-0051
【所在地】
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
1966年創業以来、製造・物流業を中心に専門性の高い請負事業を展開しています。IT事業では高技術の委託・派遣事業を行っています。派14-020016/14-ユ020013
【会社の特長】
弊社は職場の教育担当者による「一対一教育」や「資格取得支援制度」を利用し、未経験からでも技術を習得する事ができます。学卒新卒からシニア、障がいのある方等幅広い方が入社しています。
【代表者名】
代表取締役 黒澤 哲
【創業】
昭和41年
【資本金】
4,350万円
【従業員数】
企業全体: 700人 / 就業場所: 81人 / (うち 女性 8人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒237-8555
【選考場所住所】
神奈川県横須賀市夏島町19 京急線追浜駅より 無料送迎バス7分 バス停下車徒歩3分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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