契約社員
介護職(介護付有料老人ホーム)契約社員/横浜市鶴見区
- 会社名
- 株式会社 パイン 鶴見の郷
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 給与
- 時給 1,560円 ~ 1,710円
受付日: 2026-05-28 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
〇当社は入居者様、ご家族様に安心・安全をお届けできる
よう、日々介護サービスの向上に努めています。(平均介護度2)
※介護職の仕事内容は食事・歩行・入浴・トイレ介助など
の介護全般です。
※入居者様へ笑顔で接していただける方、ご応募お待ち
しております。
※資格取得支援制度が充実しております。
・介護福祉士・ケアマネ:受講対策無料
・実務者研修自社開校!
※社内研修制度、教育制度が充実しております。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法61条 深夜業務）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- アイパッド入力(電子カルテ)
- 【郵便番号】
- 〒230-0047
- 【住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3丁目88-1
- 【最寄り駅】
- 鶴見線 鶴見小野駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,560円 ~ 1,710円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,700円 ~ 269,325円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 245,700円~269,325円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・賃金は時給×月157.5時間での計算金額です。
・夜勤手当:4千円/回
・介護福祉士資格手当1万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 6名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時00分
(2)8時30分~17時00分
(3)11時00分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（1日4.5時間まで、6回を限度として1ヶ月50時間まで 1年480時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 (4週8~10休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間
(1)~(5)シフト制
(4)13:00~21:30
(5)21:00~09:00(休憩120分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒230-0047
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3丁目88-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホームの運営・福祉用具のレンタル等
- 【会社の特長】
- 全国112ヶ所で介護事業を展開する東証スタンダード上場の(株)シダーの連結子会社です。研修・処置等は(株)シダーと一体で運営しています。
- 【代表者名】
- 施設長 百瀬 靖之
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 245人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 30人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒230-0047
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3丁目88-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄