パート労働者
デイサービス送迎ドライバー/普自免あればOK!経験不問
- 会社名
- 株式会社 ヒューマンテック
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 給与
- 時給 1,320円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
デイサービス利用者様のご自宅と施設間の固定ルートを送迎して いただきます。朝の施設までのお迎えと、夕方ご自宅までお送り する業務のため、短時間で働きたい方にピッタリです♪運転して いただく車はセレナ又はキャラバンです。添乗研修を行い、 送迎ルートもご案内しますので、未経験の方もご安心ください。
★当施設の送迎ドライバーは、60歳代~70歳代前半の スタッフが活躍しています。
★送迎時は、必ず介護スタッフが同乗します。利用者様の乗り降り の介助は、介護スタッフが行います。
※車椅子の利用者様の乗降時に、送迎車両のリフト操作を行って いただきます。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 丁寧な運転のできる方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒230-0048
- 【住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区本町通3-162-2 サザンコー卜1F 当社運営施設「デイサービス シャンテール」
- 【最寄り駅】
- JR・京急鶴見駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,320円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,320円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,320円~1,320円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ●祝日手当:200円/日
※朝・夕の4時間で5,280円も可能!
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~10時00分
(2)16時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務は週2日~、日数・曜日はお気軽にご相談ください。 ※施設定休日:日曜日・年末年始・ゴールデンウィーク）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※(1)(2)の時間帯のうち
1.5時間 または 2時間
※(1)(2)いずれかでも可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒210-0851
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・ 住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、 インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。
- 【会社の特長】
- 当社は大正初期創業の(株)シムラを中核企業とする「シムラ グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 置鮎 弘健
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 252人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 20人、パート 22人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒230-0048
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市鶴見区本町通3-162-2 サザンコ一卜1F 当社運営施設 デイサービス シャンテール
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄