正社員
現場作業員/配管・ダクトの保温保冷工事/日給/未経験歓迎
- 会社名
- 株式会社新和
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 給与
- 日給 12,000円 ~ 20,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
配管やダクトの保温をするために断熱工事・板金工事を行います。
東京・神奈川の現場が中心(9割程度)です。
※詳細はホームページをご覧いただけますと幸いです。
入社から半年程度(個人差あり)は必ず先輩社員と同じ現場に 入って頂き、サポートを受けながら経験を積んでいただきます。
仕事をする日はご自身で選択出来るため、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※月に20日から25日程度働いている方が多いです。
※遠方作業が発生することもあります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒210-0804
- 【住所】
- 神奈川県川崎市川崎区藤崎1-13-12-303
- 【最寄り駅】
- 川崎大師駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 基本的には関東エリアの現場での作業になります
- 【賃金形態と金額】
- 日給 12,000円 ~ 20,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 252,000円 ~ 420,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 252,000円~420,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当別途支給 基本給月額換算:日給×21.0日で計算
※時間外手当・賞与を含めた前年度支給例 3年目:約530万円 10年目:約750万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（大幅に超える注文が集中し、納期が逼迫した場合、1年間に6回を限度として1ヶ月60時間まで、1年420時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇 日曜日は、現場が止まっているので休み。日曜日以外の休みは要望をお聞きして設定します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒210-0804
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市川崎区藤崎1-13-12-303
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ビルやマンション、工場などの衛生設備、空調設備に附帯する断熱工事、保温保冷工事、板金工事、塗装工事
- 【会社の特長】
- 経営理念『自分や仲間の幸せのために常に新しい気持ちで行動するプロ集団』。この理念は、当時の社員全員で決めた理念です。団結力があり、みんな仲良く笑顔の多い会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 金村勇浩
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒210-0804
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市川崎区藤崎1-13-12-303
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄