正社員
作業療法士/介護老人保健施設(樹の丘)/川崎市高津区
- 会社名
- 川崎医療生活協同組合
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 給与
- 月給 235,733円 ~ 327,867円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・介護老人保健施設でのリハビリテーション業務です。
・療養棟80名、デイケア短時間10名、1日型29/日で運営して
います。
・集団~個別まで、在宅復帰や機能維持など利用者のニーズに
寄り添ったリハビリテーションを行なっています。
変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)未満の募集）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護施設での業務経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 作業療法士
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル基本操作
- 【郵便番号】
- 〒213-0032
- 【住所】
- 神奈川県川崎市高津区久地4-19-1 介護老人保健施設 樹の丘(きのおか)(当組合施設)
- 【最寄り駅】
- JR南武線 久地駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（川崎市内/当組合施設）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,733円 ~ 327,867円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,733円 ~ 327,867円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 201,233円~287,367円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 常勤職員手当 12,000円
技術職調整手当 1,500円〜7,500円
作業療法士手当 18,000円
処遇改善加算手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:扶養一人目11,000円
その他増えるたび5,000円
勤続手当:就職後4年未満まで1年毎500円増
就職後5年以上5,000円
就職後6年以上から1年毎に1,000円増
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 4週8休制度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒210-0804
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市川崎区藤崎4-21-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療・介護事業
- 【会社の特長】
- 川崎医療生協は1951年発足以来「いつでも安心してかかれる医療・介護」を目指し、市内1病院8診療所1介護老人保健施設5訪問看護ステーション2ヘルパーステーション等を運営している。
- 【代表者名】
- 理事長 高村 彰夫
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 11億8,101万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,100人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 60人、パート 25人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒213-0032
- 【選考場所住所】
- 神奈川県川崎市高津区久地4-19-1 介護老人保健施設 樹の丘(きのおか)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄