メインコンテンツへスキップ
正社員

タクシー乗務員(隔日勤務/養成)/働きやすい職場認証企業

会社名
東宝タクシー 株式会社
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
給与
最低賃金保障型歩合給制度 199,230円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
東宝タクシー 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

◎タクシーの電話注文の増加に伴う増員のための募集です。
◆安定した売上、安定した賃金
・鶴見区周辺を中心に、タクシーによる旅客輸送を行います。
・客層は住宅街の家庭利用やビジネス利用等、多岐に渡ります。
◆上記業務未経験の方もご安心下さい。
少人数での研修、地域のNPOの皆様による研修のほか、先輩社
員からの丁寧なサポートもございます。
研修費用はすべて会社が負担させていただきます。
◆当社では、未経験で入社した乗務員が多数活躍中です。
◆ドライバースタートまでの免許取得費用等を会社が負担。
その間1ヶ月は約20万支給/日当1万、スケジュールにより増減
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(定年年齢(65歳)未満の募集、深夜業務)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒230-0051
【住所】
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-27
【最寄り駅】
JR鶴見駅・京急鶴見駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
最低賃金保障型歩合給制度 199,230円
【支給額(a+b+c)】
月額 199,230円
【基本給(a)】
月額(月平均22.8日) 199,230円~199,230円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
一定額 月額 3,000円
【その他の手当等付記事項】
・無事故精勤手当
・歩合給:売上の49%
※歩合給(能率本給+時間外手当+深夜割増手当)と
時間賃金(最低賃金)を毎月計算し、高い方を支給し
ます。
・時間外手当・深夜割増手当別途支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
あり 年3回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
※うち研修期間(約1ヶ月)は日給10,000円
9:00~18:00(休憩60分)

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時00分~22時16分
(2)7時00分~23時16分
(3)8時30分~0時46分
【休憩時間】
120分

残業

【時間外労働】
月平均14時間 36協定特別条項あり(鉄道やバス等の遅延による突発的な顧客の需要に対処するため 1ヶ月80時間、1年960時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
91日
【休日】
【週休二日制】
その他(3乗務で2日公休(月7~8日休み))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)~(3)はシフトによる 月平均11.4勤務(162.6時間)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒230-0051
【所在地】
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-27
【産業分類】
運輸業,郵便業
【事業内容】
一般乗用旅客自動車運送事業 車両管理請負業
【会社の特長】
子育てタクシーやUDタクシー等、新しいニーズに応えるサービスを展開。《横浜市の健康経営認証》をタクシー会社で初めて取得しています。
【代表者名】
代表取締役 大野 慶太
【創業】
昭和28年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 190人 / 就業場所: 190人 / (うち 女性 23人、パート 41人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒230-0051
【選考場所住所】
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-27
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む