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パート労働者

保育士/パート/早番・遅番できる方/川崎区

会社名
株式会社 チャイルドタイム 八丁畷エンゼルホーム
勤務地
神奈川県川崎市川崎区
給与
時給 1,675円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
株式会社 チャイルドタイム 八丁畷エンゼルホーム - 求人バナー

仕事内容

★4月より賃金改定 諸手当アップ!保育業界高水準★ 〇乳幼児の保育業務全般
・食事、睡眠、その他の活動の支援や清掃、記録等
朝は登園した子の受け入れやお掃除、夕方は降園する子の送り出 しやお掃除もあります
・0歳~就学前(園児数30名の小規模な園です)
・担任制(1つのクラスを複数人で担当します)
・子どもたちのより良い環境を整えるお仕事です
・ICTを取り入れ、連絡帳や月案などの事務作業の軽減を図って
います。(クラスに1台のiPadを配置)
・モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりに寄り添った保育を行
っています。(仕事内容変更範囲:保育業務全般)

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 児童福祉施設での勤務経験
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
必須: 看護師
必須: 准看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
・簡単なPC、iPad操作
【郵便番号】
〒210-0025
【住所】
神奈川県川崎市川崎区下並木11-5 川崎サイトシティ クラブハウス2階
【最寄り駅】
京浜急行線 八丁畷駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙・勤務中(休憩時間を含む)禁煙
【賃金形態と金額】
時給 1,675円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,675円
【基本給(a)】
時間額 1,500円~1,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 175円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
*資格手当:2,500~15,000円/月 *身だしなみ手当:3,000~5,000円/月 *早番・遅番手当:200円/日 *モンテ資格手当6,000~16,000円/月 *子ども手当1人につき10,000円/月 (各種規定あり)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 20円〜50円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 2名)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(条件: 業務能力・会社の経営状況など)

試用期間

【試用期間】
10日間

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)16時30分~18時30分
(2)7時00分~9時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の2時間以上
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週4日以上 相談可
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(応相談 園の行事、職員会議のため、年4回ほど土曜出勤あり。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
7日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・基本的には固定ですが、シフト作成時に可能な範囲で調整をお願いすることもございます。
・休憩時間は法定通り。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 勤務場所で受け入れ可能な場合あり。応相談
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒210-0025
【所在地】
神奈川県川崎市川崎区下並木11-5 川崎サイトシティ クラブハウス2階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
保育所の運営 (全10園 東京・千葉・埼玉・川崎)
【会社の特長】
創業41年、首都圏に10か所の園運営。
モンテソーリ教育を基本に、子どもや保護者に寄り添い 一人ひとりの個性を大切にするやさしく穏やかな保育を実践
【代表者名】
園長 岡田 知佳
【創業】
昭和59年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 175人 / 就業場所: 13人 / (うち 女性 13人、パート 7人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒210-0025
【選考場所住所】
神奈川県川崎市川崎区下並木11-5 川崎サイトシティ クラブハウス2階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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