正社員
横浜市内の小規模多機能型施設で働く介護職員
- 会社名
- 株式会社アイシマ
- 勤務地
- 神奈川県横浜市瀬谷区 / 神奈川県横浜市港南区 / 神奈川県横浜市泉区 / 神奈川県相模原市中央区
- 給与
- 月給 212,900円 ~ 226,980円
受付日: 2026-02-10 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢65歳を上限とするため/深夜勤）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒246-0001
- 【住所】
- 神奈川県横浜市・相模原市に所在する複数の当社小規模多機能施設から、希望を考慮の上、その時点での欠員状況等を踏まえ、面接により配属先を決定します。(詳細は特記事項欄参照)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（横浜市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 212,900円 ~ 226,980円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 212,900円 ~ 226,980円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 166,150円~177,980円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務・調整手当 34,750円〜37,000円
運転手当 12,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当 5,000円~25,000円 住宅手当 3,000円~6,000円 夜勤手当 6,000~8,000円/回
※介福士は特定処遇改善手当を加算10,000円
※手当内訳については面接時にご案内いたします
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 1,370~1,650円/時給 試用期間、時給は経験や資格による
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)7時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ローテーション勤務 月8日~10日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時30分~翌10時00分
(内90分休憩)
夜勤勤務あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒246-0001
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町 9279-43 《アイシマ本社》
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事業所、訪問看護事業、障がい者グループホーム等を運営しております。
- 【会社の特長】
- 私たちは介護の仕事を最高の「おもてなし」と考えています。ご利用者様第一主義、地域密着主義、施設主体主義を掲げ事業運営を行っております。今後も新規事業所の開所予定しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 相澤 剛
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 905人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 14人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒246-0001
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町 9279-43 《アイシマ本社》 ※各事業所にて選考対応可
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄